公司幫助每一位嘉能員工提高生活水平和工作能力，提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的場(chǎng)所，獲得成功。
公司遵守國家安全、健康和環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)，提供員工安全的工作環(huán)境，并和員工共同承擔(dān)職業(yè)安全和健康的責(zé)任。
公司堅(jiān)持“合法、規(guī)范”勞動(dòng)用工，根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金，每年為符合條件的員工繳納企業(yè)年金（原為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金），
同時(shí)公司建立改善員工住房條件的幫助體系。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人能力需求，通過有計(jì)劃、有組織的、多樣化的培訓(xùn)提高員工的崗位技能和職業(yè)素質(zhì)，
提升組織能力，實(shí)現(xiàn)人力資本增值。